- Emanante: Autorità Nazionale Anticorruzione
- Fonte: Altro
- Numero fonte: 1
- Data fonte: 12/05/2015
Thesaurus: Programmazione, Lavoro
Abstract:
Con la presente determinazione viene approvata la disciplina applicativa delle disposizioni introdotte dalla legge n. 190/2012 – c.d. Legge Severino – per la parte che riguarda la tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti nell’ambito del proprio rapporto di lavoro. Obiettivo delle linee guida è quello di delineare, per tutte le amministrazioni pubbliche, un regime sostanziale e un modello procedurale del trattamento delle segnalazioni, rispettando la discrezionalità che ciascuna di esse deve poter utilizzare per valorizzare le proprie individuali esigenze organizzative. La determinazione chiarisce pertanto l’ambito soggettivo di applicazione della norma, inteso con riferimento sia alle strutture organizzative all’interno delle quali devono essere previste misure di tutela, sia ai soggetti direttamente tutelati. Definisce altresì l’oggetto della segnalazione, le condizioni della tutela del dipendente che segnala eventuali illeciti, nonchè la procedura per la tutela della riservatezza dell’identità.
Con la presente determinazione viene approvata la disciplina applicativa delle disposizioni introdotte dalla legge n. 190/2012 – c.d. Legge Severino – per la parte che riguarda la tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti nell’ambito del proprio rapporto di lavoro. Obiettivo delle linee guida è quello di delineare, per tutte le amministrazioni pubbliche, un regime sostanziale e un modello procedurale del trattamento delle segnalazioni, rispettando la discrezionalità che ciascuna di esse deve poter utilizzare per valorizzare le proprie individuali esigenze organizzative. La determinazione chiarisce pertanto l’ambito soggettivo di applicazione della norma, inteso con riferimento sia alle strutture organizzative all’interno delle quali devono essere previste misure di tutela, sia ai soggetti direttamente tutelati. Definisce altresì l’oggetto della segnalazione, le condizioni della tutela del dipendente che segnala eventuali illeciti, nonchè la procedura per la tutela della riservatezza dell’identità.