- Emanante: PCM - Dipartimento Funzione Pubblica
- Fonte: Altro
- Numero fonte: 1
- Data fonte: 29/01/2014
Thesaurus: Contratto a tempo indeterminato, Contratto a tempo determinato, Contratti di lavoro
Abstract:
La circolare n. 5/2013 fornisce i primi indirizzi alle pubbliche amministrazioni sulle misure volte a favorire il superamento del precariato, contenute nel nuovo decreto legge 101/2013 sul pubblico impiego, divenuto legge. Obiettivo della circolare è dunque quello di dettare indirizzi operativi univoci per un’applicazione uniforme e mirata della disciplina contenuta nel decreto-legge in tema di precariato nella PA. Partendo dal quadro normativo generale in materia di reclutamento e assunzioni nel pubblico impiego, la circolare specifica in merito alle amministrazioni pubbliche interessate, alle categorie di personale, alle proroghe finalizzate dei rapporti di lavoro, nonchè al monitorraggio delle graduatorie di vincitori, idonei, e lavoratori con contratto a tempo determinato in possesso dei requisiti.
La circolare n. 5/2013 fornisce i primi indirizzi alle pubbliche amministrazioni sulle misure volte a favorire il superamento del precariato, contenute nel nuovo decreto legge 101/2013 sul pubblico impiego, divenuto legge. Obiettivo della circolare è dunque quello di dettare indirizzi operativi univoci per un’applicazione uniforme e mirata della disciplina contenuta nel decreto-legge in tema di precariato nella PA. Partendo dal quadro normativo generale in materia di reclutamento e assunzioni nel pubblico impiego, la circolare specifica in merito alle amministrazioni pubbliche interessate, alle categorie di personale, alle proroghe finalizzate dei rapporti di lavoro, nonchè al monitorraggio delle graduatorie di vincitori, idonei, e lavoratori con contratto a tempo determinato in possesso dei requisiti.