Decreto Presidente della Repubblica 27 luglio 2011, n. 171 (GURI n. 245 del 20-10-2011)

  • Emanante: Presidenza della Repubblica
  • Fonte: G.U.R.I.
  • Numero fonte: 245
  • Data fonte: 20/10/2011
Regolamento di attuazione in materia di risoluzione del rapporto di lavoro dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche dello Stato e degli enti pubblici nazionali in caso di permanente inidoneita' psicofisica, a norma dell'articolo 55-octies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165

Thesaurus: Contratto a tempo indeterminato

Abstract:

Il presente regolamento disciplina la procedura, gli effetti ed il trattamento giuridico ed economico relativi all’accertamento della permanente inidoneita’ psicofisica dei dipendenti, anche con qualifica dirigenziale, delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, degli enti pubblici non economici, degli enti di ricerca e delle universita’ e delle Agenzie di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, ai sensi dell’articolo 55-octies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. A norma dell’art. 3 l’iniziativa per l’avvio della procedura di verifica dell’idoneita’ al servizio spetta oltre che all’Amministrazione anche al dipendente interessato. Il regolamento definisce, inoltre, gli organi preposti all’accertamento medico, la procedura per la verifica dell’inidoneità al servizio e il trattamento giuridico ed economico.

 

Il presente regolamento disciplina la procedura, gli effetti ed il trattamento giuridico ed economico relativi all’accertamento della permanente inidoneita’ psicofisica dei dipendenti, anche con qualifica dirigenziale, delle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, degli enti pubblici non economici, degli enti di ricerca e delle universita’ e delle Agenzie di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, ai sensi dell’articolo 55-octies del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. A norma dell’art. 3 l’iniziativa per l’avvio della procedura di verifica dell’idoneita’ al servizio spetta oltre che all’Amministrazione anche al dipendente interessato. Il regolamento definisce, inoltre, gli organi preposti all’accertamento medico, la procedura per la verifica dell’inidoneità al servizio e il trattamento giuridico ed economico.

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